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Tourism Diversity Matters se lanza para inspirar y crear cambios para la industria del turismo y los eventos

El enfoque de impacto colectivo se compromete a eliminar las disparidades mediante la promoción y la educación; ConferenceDirect Foundation, Philadelphia Convention & Visitors Bureau (PHLCVB) y SearchWide Global entre los socios fundadores

 

S T. PAUL, MN - Elliott Ferguson, presidente de la Junta de Asuntos de Diversidad Turística (TDM) y presidente y director ejecutivo de Destination DC, y Mike Gamble, fundador y presidente y director ejecutivo de TDM de SearchWide Global anunciaron hoy el modelo de impacto colectivo para inspirar autenticidad y liderazgo inclusivo en todo la industria del turismo y eventos. La misión de TDM es ser un recurso para fomentar prácticas de diversidad, equidad e inclusión que educarán, defenderán, involucrarán y empoderarán en colaboración y cooperación con todas las iniciativas de la industria.

 

Los socios fundadores incluyen ConferenceDirect Foundation, Philadelphia Convention & Visitors Bureau (PHLCVB) y SearchWide Global.

 

Ferguson, uno de los pocos líderes negros en marketing de destinos, ha sido un defensor durante mucho tiempo de la reparación de las deficiencias de diversidad y las tergiversaciones en el entorno empresarial.

 

“Abordar el racismo debería afectar la forma en que lideras, es un problema estadounidense”, dijo Ferguson. “Como muchos se enfrentan a estos problemas por primera vez, no podemos hacer la vista gorda y no podemos dar marcha atrás. La pandemia nos ha obligado a reducir la velocidad y concentrarnos en ser humanos. Necesitamos sentirnos cómodos con conversaciones incómodas y tener estas discusiones no solo en casa, sino también en el lugar de trabajo ".

 

Los cuatro pilares rectores de TDM incluyen Programas de aprendizaje; Desarrollo de la fuerza laboral; Diversidad, equidad e inclusión (DEI) e Investigación y datos. El objetivo es mantener y expandir la plataforma colaborando con organizaciones e industrias asociadas e instituciones de investigación notables para desarrollar soluciones impactantes para todos los involucrados.

 

“Tourism Diversity Matters es un recurso dedicado que se centra únicamente en la creación de soluciones a largo plazo a través del compromiso y la participación completa de la industria”, dijo Gamble. “La intención no es reemplazar el buen trabajo existente que está sucediendo en esta área, sino más bien iluminarlo y agregar valor y conocimiento donde sea necesario”.

 

Greg DeShields, CDE, CHE, un líder respetado en nombre de DEI y reconocido por las iniciativas para elevar la imagen de Filadelfia como un destino de visitantes multicultural, ha sido nombrado Director Ejecutivo. Además de este nuevo rol de liderazgo, continuará dirigiendo PHL Diversity, una división de PHLCVB.

 

La Junta Directiva inaugural incluye:

  • Dr. Brandi Baldwin, director ejecutivo de Millennial Ventures Holdings 
  • Debra Blair, Directora de Diversidad Organizacional, Equidad e Inclusión, Escuela de Deporte, Turismo y Hospitalidad de Temple University
  • Ray Bloom, presidente de IMEX
  • Cathy Breden, CAE, CMP, CEM, EVP y COO, Asociación Internacional de Exposiciones y Eventos (IAEE); Presidente electo, Consejo de la industria de eventos (EIC)
  • Amy Calvert, directora ejecutiva del Consejo de la industria de eventos (EIC)
  • Gregg Caren, presidente y director ejecutivo de PHLCVB
  • Mark Cooper, director ejecutivo de la Asociación Internacional de Centros de Conferencias (IACC); Presidente del Consejo de la Industria de Eventos (EIC)
  • Melissa Cherry, directora de operaciones, Destinations International
  • Roger Dow, presidente y director ejecutivo de la Asociación de viajes de EE. UU.
  • Christine Duffy, presidenta de Carnival Cruise Line
  • Mike Gamble, presidente y director ejecutivo de SearchWide Global
  • Al Hutchinson, presidente y director ejecutivo de Visit Baltimore
  • Sherrif Karamat, presidente y director ejecutivo de PCMA
  • Michelle Mason, FASAE, CAE, CQIA, presidenta y directora ejecutiva, Association Forum
  • Brad Mayne, presidente y director ejecutivo de la Asociación Internacional de Administradores de Sedes (IAVM)
  • Lynette Montoya, presidenta y directora ejecutiva, Latino Hotel Association
  • Carrie Freeman Parsons, presidenta de Freeman
  • Leah Smiley, presidenta de Society for Diversity, Inc.
  • Brian Stevens, director ejecutivo de ConferenceDirect
  • Paul M. VanDeventer, presidente y director ejecutivo de Meeting Professionals International (MPI)
  • Telesa Via, VP, Ventas, Kimpton Hotels and Restaurants
  • Carl Winston, Director de la Escuela de Gestión Hotelera y Turística L. Robert Payne, Universidad Estatal de San Diego

“Tourism Diversity Matters ofrece la oportunidad de restablecer y recuperarse de un año lleno de los momentos más desafiantes de la historia moderna”, dijo Carrie Freeman Parsons. "Es un honor para mí ser parte de esta importante colaboración que avanza hacia un entorno inclusivo con acceso y participación equitativos".

 

Hay oportunidades de asociación escalonadas disponibles. Para obtener más información sobre la misión de TDM y cómo puede participar la industria, visite Tourism Diversity Matters.

 

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Nota del editor: disparos a la cabeza disponibles a pedido

 

Acerca de la diversidad turística importa

Tourism Diversity Matters (TDM) es un 501 C (6) fundado como líder colaborativo de iniciativas y conceptos de diversidad, equidad e inclusión (DEI) que pueden abordar los puntos ciegos de las disparidades étnicas y brindar acceso a los tomadores de decisiones en la industria del turismo, recursos y tácticas para desarrollar estrategias de diversidad e inclusión más efectivas que involucren y retengan una fuerza laboral diversa. En TDM, nos centramos en cuatro pilares principales de actividad en beneficio de la industria del turismo: aprendizaje, desarrollo de la fuerza laboral, equidad e inclusión en la diversidad, investigación y datos. El objetivo de TDM es sostener y expandir nuestra plataforma al afiliarse con socios de la industria e instituciones de investigación notables, creando soluciones que se pueden implementar, contribuyendo al éxito organizacional. Siga TDM @TDM_Matters en Facebook, Instagram, LinkedIn y Twitter.

Febrero 2, 2021


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