À propos de l'AEF

 Personnel AEF

Bretagne Anderson

Gestionnaire de programmes

202-789-7064

Envoyer un email à la Bretagne

 

Claire Carlin

Directeur exécutif, American Experience Foundation

Vice-président principal, Partenariats et alliances, Destination DC

202-789-7048

Envoyer un e-mail à Claire

 

Christian Miller

Gestionnaire de partenariat

202-789-7009

Courriel Baptême

 

 

 

​​​​​Haleluya Demeke

Gestionnaire de partenariat

202-789-7052

Envoyer un e-mail à Haleluya

Charlie Ross

Assistante gérante

202-789-7050

Envoyer un e-mail à Charlie

 

Lisa Waldschmitt

Directrice associée (Associate Director)

202-789-7065

Envoyer un e-mail à Lisa

Stagiaires prêts à carrière pour l'AEF 2024

Asly Argueta Benitez

Senior, Lycée Coolidge

 

Nealia Williams

Senior, Lycée Coolidge

Christian Osborne

Senior, Lycée Ballou

 

Valérie Bénitez

Senior, Lycée Jackson-Reed

*Valérie a effectué un stage co-organisé avec les Nationals de Washington

Mista Barnes

Diplômé Senior, Maya Angelou PC High School

Étudiant de première année, Université d'État de Montclair

 

Stagiaire Collège AEF 2024

Mattison McDonald

Étudiant en deuxième année, Washington et Jefferson College

Lycée Coolidge 2023

 

 

Programme de stages avancés AEF 2023-24

John "JT" Thompson

Senior, Lycée Ballou

Mélanie Méndez-Casas

Senior, Lycée Coolidge

 

 

 

Addresse Postale

Fondation de l'expérience américaine

901 7th Street NW

Quatrième étage

Washington, DC 20001

Mission de la Fondation American Experience Diversité Équité et Inclusion

L'American Experience Foundation reconnaît et célèbre les différences personnelles et culturelles au sein de notre organisation et de son travail et s'engage à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif pour tous les participants au programme, le personnel, les bénévoles et les parties prenantes.

• L'AEF s'efforce de responsabiliser et de soutenir les personnes issues de communautés traditionnellement sous-représentées, en particulier les jeunes, afin d'apporter une transformation significative au-delà des frontières raciales, culturelles et générationnelles.

• L'AEF croit en la valeur de chaque individu et estime que chacun d'entre nous mérite dignité et respect sur son lieu de travail. Cet engagement ne concerne pas seulement les responsabilités professionnelles. Il s'agit également de cultiver activement un environnement de soutien basé sur la reconnaissance et l'appréciation d'une diversité d'expériences et de croyances.

• L'AEF s'engage à garantir que nos employés, ainsi que nos partenaires éducateurs, universitaires et autres parties prenantes, puissent travailler, apprendre et grandir dans un environnement exempt de discrimination fondée sur une caractéristique protégée et exempt de toute conduite, commentaire, geste, graphique ou contact susceptible de provoquer une offense ou une humiliation.

Mission de durabilité de l'American Experience Foundation

L'American Experience Foundation (AEF) envisage la durabilité à travers le prisme des personnes, du but et du lieu, englobant un large éventail d'actions et de politiques qui affectent la santé à long terme de notre environnement naturel et bâti, des communautés où nous vivons et travaillons, et des personnes que nous servons.

• L'AEF ayant des liens étroits avec l'industrie de l'hôtellerie et du tourisme, l'organisation suit et promeut la définition du tourisme durable des Nations Unies, « qui tient pleinement compte de ses impacts économiques, sociaux et environnementaux actuels et futurs, en répondant aux besoins des visiteurs, de l'industrie, de l'environnement et des communautés d'accueil ».

• La mission de l'AEF est de mettre en relation les étudiants et les jeunes avec des professionnels et des cadres qui leur ressemblent, qui parlent comme eux et qui viennent d'horizons et d'expériences similaires. L'AEF recherchera activement une variété de partenariats pour créer les meilleures opportunités de créer ces liens ; l'AEF favorise une représentation authentique par le biais de ses partenaires, universitaires, éducateurs et autres parties prenantes qui racontent leurs propres histoires avec leurs propres mots lorsque cela est possible.

• L'AEF encourage le renforcement des capacités et l'engagement de la communauté en organisant des programmes, des événements et des sorties dans les quatre quadrants de la ville. L'AEF donne la priorité aux fournisseurs et aux entreprises locales pour tous les achats et à l'utilisation de matériaux réutilisables et durables lors des événements et des programmes. L'AEF donne la priorité à l'utilisation des transports en commun pour les programmes et les événements, plus particulièrement pour le personnel. Cependant, l'organisation reconnaît que l'utilisation des transports en commun n'est pas toujours une décision sûre ou pratique pour les éducateurs, les universitaires ou les participants aux programmes qui n'ont pas d'accès immédiat dans leur quartier.

• L'AEF travaille avec son partenaire de bureau Destination DC pour surveiller l'utilisation de l'énergie, de l'eau et d'autres équipements au bureau et les objectifs de réduction futurs, y compris les objectifs de conformité aux normes de performance énergétique des bâtiments du ministère de l'Énergie et de l'Environnement de DC.