Découvrez comment le paysage diversifié de DC et l'accent mis sur l'équité raciale et l'inclusion peuvent aligner la mission de votre groupe.
Faites appel à des leaders d'opinion ou établissez des partenariats avec des groupes ayant un impact profond sur le pays. Parmi les organisations de DC et les organisations à but non lucratif qui favorisent le changement : la Human Rights Campaign, garantissant l'égalité de traitement pour toutes les personnes LGTBQ, Chefs Stopping AAPI Hate, une coalition de chefs locaux collectant des fonds pour lutter contre le racisme asiatique, le National Disability Rights Network protégeant les droits des personnes handicapées, le Congressional Black Caucus, faisant progresser la communauté noire par le biais de politiques et d'autres initiatives, et de nombreuses organisations axées sur les entreprises, notamment la National Association of Women Business Owners, la US Pan Asian American Chamber of Commerce et la Hispanic Chamber of Commerce.
Dirigé par le maire Muriel E. Bowser, les valeurs de DC sont toutes axées sur l'espoir, l'amour, la diversité et l'inclusion. En 2021, le maire Bowser a mis en œuvre le premier Le Bureau de l'équité raciale pour démanteler les inégalités systémiques, dirigée par la nouvelle directrice des actions, la Dre Amber Hewitt.
« Peu importe votre race, votre foi, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, vos antécédents, vous devriez pouvoir vivre, travailler et jouer à Washington, DC sans craindre la violence ou la discrimination », a déclaré le maire Bowser.
Historiquement connue sous le nom de « Chocolate City », la population à prédominance noire de DC représente environ 44 % des plus de 700,000 60 habitants de la ville. Près de 175 pour cent des habitants de la ville ont un baccalauréat ou plus, soit environ le double du taux des États-Unis Et, il est typique d'entendre de nombreuses langues différentes parlées à Washington, qui abrite plus de XNUMX ambassades (dont beaucoup sont gratuites et ouvertes à la visite pendant Célébration d'un mois de Passport DC en mai).
Visitez la Cour suprême, le site de nombreuses décisions historiques, y compris la décision de juin 2015 qui a rendu le mariage homosexuel légal, et la décision unanime de 1954 Brown contre Board of Education qui a déclaré les écoles séparées inconstitutionnelles. Visitez le US Capitol Building et le US Capitol Building Visitor Center ou promenez-vous devant la Maison Blanche, la maison de tous les présidents américains à l'exception de George Washington.
Que les participants cherchent à incorporer des éléments de « loisirs » ou que les planificateurs souhaitent un lieu hors site aligné sur la cause d'une réunion, DC dispose d'une pléthore d'options pour en savoir plus sur l'histoire de notre pays et les efforts visant à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion des minorités et des populations mal desservies . Le Musée national d'histoire et de culture afro-américaines, le Musée national des Indiens d'Amérique, le Musée national d'art africain et le Musée national des femmes dans les arts offrent tous un espace événementiel ainsi que des expositions puissantes. Prévoyez du temps pour la réflexion au Black Lives Matter Plaza sur 16 Street, NW, au mémorial Martin Luther King Jr. ou au domaine de Frederick Douglass.
