Tourism Diversity Matters lance pour inspirer et créer un changement pour l'industrie du tourisme et des événements

ST. PAUL, Minnesota -- Elliott Ferguson, président du conseil d'administration de Tourism Diversity Matters (TDM) et président et chef de la direction de Destination DC, et Mike Gamble, fondateur de TDM et président et chef de la direction de SearchWide Global ont annoncé aujourd'hui le modèle d'impact collectif pour inspirer l'authenticité et le leadership inclusif tout au long de l'industrie du tourisme et de l'événementiel. La mission de TDM est d'être une ressource pour favoriser les pratiques de diversité, d'équité et d'inclusion qui éduqueront, défendront, engageront et responsabiliseront la collaboration et la coopération avec toutes les initiatives de l'industrie.

Les partenaires fondateurs incluent la ConferenceDirect Foundation, le Philadelphia Convention & Visitors Bureau (PHLCVB) et SearchWide Global.

Ferguson, l'un des rares leaders noirs du marketing de destination, est un défenseur de longue date de la réparation des lacunes et des fausses représentations en matière de diversité dans l'environnement de l'entreprise.

« S'attaquer au racisme devrait avoir un impact sur la façon dont vous dirigez – c'est un problème américain », a déclaré Ferguson. « Comme beaucoup sont confrontés à ces problèmes pour la première fois, nous ne pouvons pas fermer les yeux et nous ne pouvons pas revenir en arrière. La pandémie nous a obligés à ralentir et à nous concentrer sur l'être humain. Nous devons être à l'aise avec les conversations inconfortables et avoir ces discussions non seulement à la maison, mais aussi sur le lieu de travail. »

Les quatre piliers directeurs de TDM comprennent les programmes d'apprentissage; Développement de la main-d'œuvre; Diversité, équité et inclusion (DEI), et recherche et données. L'objectif est de maintenir et d'étendre la plate-forme en collaborant avec des organisations et des industries associées et des instituts de recherche notables pour développer des solutions percutantes pour toutes les personnes impliquées.

"Tourism Diversity Matters est une ressource dédiée uniquement axée sur la création de solutions à long terme grâce à un engagement et une participation complets de l'industrie", a déclaré Gamble. "L'intention n'est pas de remplacer le bon travail existant dans ce domaine, mais plutôt de le mettre en lumière et d'ajouter de la valeur et des informations là où cela est nécessaire."

Greg DeShields, CDE, CHE, un leader respecté au nom de DEI et considéré pour ses initiatives visant à rehausser l'image de Philadelphie en tant que destination touristique multiculturelle, a été nommé directeur exécutif. En plus de ce nouveau rôle de leadership, il continuera à diriger PHL Diversity, une division de PHLCVB.

Le premier conseil d'administration comprend :

• Dr Brandi Baldwin, PDG, Millennial Ventures Holdings 

• Debra Blair, directrice de la diversité organisationnelle, de l'équité et de l'inclusion, Temple University School of Sport, Tourism and Hospitality Management

• Ray Bloom, président, IMEX

• Cathy Breden, CAE, CMP, CEM, EVP & COO, International Association of Exhibitions & Events (IAEE) ; Président élu, Events Industry Council (EIC)

• Amy Calvert, PDG, Events Industry Council (EIC)

• Gregg Caren, président et chef de la direction, PHLCVB

• Mark Cooper, PDG, Association internationale des centres de conférence (IACC) ; Président, Events Industry Council (EIC)

• Melissa Cherry, directrice de l'exploitation, Destinations internationales

• Roger Dow, président et chef de la direction, US Travel Association

• Christine Duffy, présidente, Carnival Cruise Line

• Mike Gamble, président et chef de la direction, SearchWide Global

• Al Hutchinson, président et chef de la direction, Visit Baltimore

• Sherrif Karamat, président et chef de la direction, PCMA

• Michelle Mason, FASAE, CAE, CQIA, présidente-directrice générale, Forum des associations

• Brad Mayne, président et chef de la direction, Association internationale des gestionnaires de sites (IAVM)

• Lynette Montoya, présidente et chef de la direction, Latino Hotel Association

• Carrie Freeman Parsons, présidente, Freeman

• Leah Smiley, présidente, Society for Diversity, Inc.

• Brian Stevens, PDG, ConferenceDirect

• Paul M. Van Deventer, président et chef de la direction, Meeting Professionals International (MPI)

• Telesa Via, VP, Ventes, Kimpton Hotels and Restaurants

• Carl Winston, directeur de la L. Robert Payne School of Hospitality & Tourism Management, San Diego State University

"Tourism Diversity Matters offre la possibilité de se remettre d'une année remplie des moments les plus difficiles de l'histoire moderne", a déclaré Carrie Freeman Parsons. « Je suis honoré de faire partie de cette importante collaboration qui oriente tous vers un environnement inclusif avec un accès et une participation équitables. »

Des opportunités de partenariat à plusieurs niveaux sont disponibles. Pour plus d'informations sur la mission de TDM et sur la manière dont l'industrie peut être impliquée, veuillez visiter Tourism Diversity Matters.

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Note de l'éditeur : photos disponibles sur demande

À propos des questions de diversité touristique

Tourism Diversity Matters (TDM) est un 501 C (6) fondé en tant que leader collaboratif des initiatives et des concepts de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) qui peuvent remédier aux angles morts des disparités ethniques et fournir aux décideurs de l'industrie du tourisme un accès, des ressources et des tactiques pour développer des stratégies de diversité et d'inclusion plus efficaces qui engageront et retiendront une main-d'œuvre diversifiée. Chez TDM, nous nous concentrons sur quatre principaux piliers d'activité au profit de l'industrie du tourisme : apprentissage, développement de la main-d'œuvre, équité en matière de diversité et inclusion, recherche et données. L'objectif de TDM est de maintenir et d'étendre notre plate-forme en s'affiliant avec d'autres partenaires de l'industrie et des instituts de recherche notables, en créant des solutions qui peuvent être mises en œuvre, contribuant au succès organisationnel. Suivez TDM @TDM_Matters sur Facebook, Instagram, LinkedIn et Twitter.