職場での代名詞の使用の重要性を発見する
職場で初めて他の人に会うとき、「彼/彼」や「彼女/彼女」のような代名詞は、人の名前や外見に基づいて想定されることがよくありますが、これらの想定は必ずしも正しいとは限らず、異なる識別をする人につながる可能性があります拒絶された、または不快に感じる。 誰もが歓迎する環境を目指して、同僚やクライアントの代名詞に注意を払うことが不可欠です。 ハワード大学の異文化問題担当アシスタントディレクターであるGaëlleIvoryと連絡を取り、適切な代名詞の使用の重要性、人のアイデンティティについて代名詞が推測するもの、性別を含む言語、職場で代名詞を使用してより多くのものを作成する方法のヒントについて話し合いました。包括的な環境。
あなたの経歴、仕事、代名詞から始めましょう。
私の名前はGaëlleAmazanIvoryです。私の経歴は、高等教育、学生関係、多様性と包括性にあります。 私の代名詞は彼女/彼女と彼ら/彼らです。 私は2007年にテンプル大学の学部生として高等教育で働き始めました。私は博士号を取得しました。 2013年にシラキュース大学のティーチングアシスタントを務め、2014年に高等教育の専門家として働き始めました。これらの各役職で、私は学生問題に従事し、インクルージョンの仕事に携わってきました。 現在、私はハワード大学で異文化問題のアシスタントディレクターとして働いています。
代名詞はどのような目的を果たしますか？
一般に、代名詞の目的は名詞を置き換えることです。 代名詞の例としては、彼女、それ、私たち、そして私があります。高等教育では、代名詞を使用して、私たちが存在するときと存在しないときの両方を説明する方法を他の人に提供します。 通常、私は他の人に対処するために名前を使用します。 名前を使用しないことを選択した場合、代名詞は他の人を参照するのに役立ちます。
ビジネスの世界の内外で代名詞が重要なのはなぜですか？
アイデンティティが重要であるため、代名詞は重要です。 それぞれの人は彼らが誰であるかを構成する資質を持っており、これらの資質は彼らにとって重要です。 私は彼女/彼女と彼ら/彼らの代名詞を使用します。なぜなら、これらの代名詞は私が誰であるかの一部を捉えていると感じるからです。 各人には、使用する代名詞を自分で決定する権利があり、決定した代名詞によって対処する権利があります。 ビジネスの世界の内外で、人々は互いに相互作用し、代名詞は、適切に使用されれば、これらの相互作用を支援することができます。
代名詞を使用するたびに考慮してください。 「彼」、「彼女」、「彼ら」などの言葉を言うたびに考えてみてください。 これらの単語は、少なくとも英語では、間違いなく私たちが使用する単語の大部分を占めています。 これは別のポイントです。代名詞の見た目が異なる、またはまったく存在しない言語があるということです。 代名詞は英語で特に重要です。 英語では、代名詞は言語の非常に大きな部分を占めるため、正しく理解して使用することが重要です。 最も重要なことは、他の人があなたと共有する代名詞を使用して他の人に対処することが重要です。
ジェンダーインクルーシブ言語とは何ですか？
ジェンダー包括的言語とは、ジェンダーは二元的ではないという概念を指します。 多くの場合、人々は「両方の性別」、「異性」、または「彼または彼女」と言及します。 ジェンダー包括的言語は、ジェンダーは流動的であり、男性と女性以外のジェンダーを含むと主張しています。 バイナリ言語は、性別には男性と女性のみが含まれることを示唆しており、これにより非バイナリの性別が消去されます。 ジェンダーインクルーシブ言語は、すべてのジェンダーを認識し、祝う環境を可能にします。
職場で代名詞を使用するためのヒントは何ですか？
人々は、他の人の見た目や行動に基づいて、性別について推測することがよくあることに注意してください。 これらの仮定は有害な場合があります。 職場では、すべての性別が安全で祝福されていると感じる包括的なスペースを確立することが最善です。 すべての性別が安全で祝福されていると感じるとき、代名詞は環境の自然な部分になることができます。
ヒント1： 差別を容認しない環境を確保するために、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DEI）が職場の方針に含まれていることを確認してください。
ヒント2： 自分の代名詞がわからない場合は、自分の名前と自分の代名詞を使って自己紹介し、他の人に自分の代名詞を尋ねることができます。
ヒント3： ある人が他の人の代名詞を確信している場合、それは他の人が以前にそれらを共有したためです。
ヒント4： 人が代名詞をあなたと共有したからといって、他の人と代名詞を共有したわけではありません。 人の代名詞を受け取ったら、これが他の人と共有できる情報であるかどうかも尋ねます。
ヒント5： 他のオプションの人口統計情報が求められる職場の文書に代名詞を含めます。 これは、代名詞の使用を正規化するのに役立ちます。 また、電子メールの署名に代名詞を含めます。
ヒント6： 間違えてもがっかりしないでください。 あなたが誰かを誤って性別した場合、謝罪し、間違いを繰り返さないことを約束し、より良いことを続けてください。
ヒント7： 人の性別を知っていて、代名詞が思ったものと異なると思う場合は、自分の考えは性別に関する自分の仮定を反映したものであり、正しい代名詞がどうあるべきかを反映したものではないことを認識してください。 疑いなく人の代名詞を受け入れます。
ヒント8： 代名詞について調査する。 言語は常に変化しており、DEIの作業を常に最新の状態に保つことが役立ちます。
