観光とホスピタリティの進歩を推進するための社内および業界のイニシアチブの詳細をご覧ください。
さまざまな個人的および公的な会話、メディアとの話し合い、生の感情的なビデオの中で、Destination DC（DDC）のElliott L. Ferguson、IIは、人種平等と社会正義を優先しています。 多様性、公平性、包括性は常にファーガソンのリーダーシップの重要な柱であり、多様なスタッフの採用、地元の学生の指導、米国旅行協会の全国議長としての彼の議題に影響を与えてきました。 2020年XNUMX月にジョージフロイドが殺害された後、ファーガソンは人種差別と闘い、すべての人々に機会を創出するために、さらに率直な声になりました。
緊急の認識
フロイドの殺害と全国的な圧倒的な反応の余波で、全国の目的地のマーケティング組織からのXNUMX人の黒人幹部が提携しました ビデオ 彼らの経験を共有し、彼らの生涯を通してそして観光産業における人種と人種差別についての開かれた対話を奨励すること。 38年5月8日に殺害されたジョージフロイドが首に膝をついていた46分25秒よりも、2020分XNUMX秒のXNUMXつの人種に関する質問の表示にかかる時間は短くなります。
ファーガソンは、人種的不平等をめぐる会話は必ずしも容易ではないことを認識しています。
「通常、いくつかの反応があります。一部の人々は懸念しています。 何を言うべきかわからない人もいます。 怖い人もいます。 残念ながら、黒人の同僚が直面している問題を真剣に理解しようとしない人もいます。 しかし、これらは私たちがしなければならない議論であり、私たちが私たちの国に本当の変化をもたらすためには行動を起こしてそれに続くので、私は皆がオープンで正直な対話をすることを勧めます。」
さらに、ファーガソンとDDCのマーケティングおよびコミュニケーション担当上級副社長であるロビンマクレーンは、他の19人の黒人幹部に加わりました。 公開書簡 それは、観光業界の同僚に、人種差別について真実であり、すべてのキャリアレベルのマイノリティに機会を創出し、マーケティングと販売の取り組みに参加することに関係する質問を検討するように求めました。 このグループは、Events IndustryCouncilによって 社会的影響賞：危機の時代をリードする.
業界の仕事
2021年XNUMX月、 観光の多様性が重要 発売。 新しい組織は、観光とホスピタリティの労働力のすべてのレベルで多様性、公平性、インクルージョンの機会を創出することに焦点を当てており、ファーガソンは現在、取締役会の議長を務めています。
彼が米国旅行協会の全国議長であった間、ファーガソンは主導しました 2 ウェビナー Verisk XNUMXE 業界が人種差別について議論し、「人種と人種差別に関する旅行業界の議論。」 DDCの上級管理職は、DEIトピックに関するパネルやクライアントとのディスカッションにも参加しています。
地元の会話も優先事項でした。 DDCは会員制であり、観光およびホスピタリティ業界の約1,000人の会員がいます。 プログラミングとイベントは、ブラック・ライヴズ・マターの動き、人種、多様性、違いなど、現在の問題について思慮深い人種的不平等と発火した会話に取り組んできました。 最近のリーダーシップシリーズには、「言葉の勝利」PlanetWordのRebeccaRobertsとDCPublicLibrariesのRichardReyes-Gavilanとともに、「DCに感謝」スミソニアンインスティテュートのロニーバンチと「新年のリーダーシップ、信仰、そして回復」ワシントン国立大聖堂のディーンランディホレリスと。
メディア増幅
努力は宣伝に関するものではありませんが、メディアの報道は人種と公平性に関するDDCのリーダーシップの範囲とメッセージを拡大するのに役立ちました。 ファーガソンは、以下の記事でこれらのトピックについて慎重に議論しています。 「私たちの国は燃えている」：黒人会議の専門家はジョージ・フロイドの死によって引き起こされた抗議に応えます、ノーススターミーティンググループ; DCツーリズムグループの責任者は、業界のトップにいる数少ない黒人男性のXNUMX人であることを振り返ります、ワシントンポストマガジンと 人種差別への取り組み、Meetings＆Conventionsのカバーストーリー。 Conveneはその中でFergusonを特集しました PCMA画期的なイニシアチブ、「ビジネスイベントコミュニティの多様なセクターを代表する業界の先駆者を称え、インクルージョンとエクイティを推進する組織やプログラムに多大な貢献をした人々を表彰します。」 スマートミーティング, ブラックミーティング＆ツーリズム & 宇佐江 観光の多様性の問題をカバーする多くのアウトレットのXNUMXつです。
アメリカンエクスペリエンス財団
DDCの提携非営利慈善団体、 アメリカンエクスペリエンス財団 （AEF）は、DCのXNUMXつの高校ホスピタリティ＆ツーリズムアカデミーの資格のある学生と卒業生に奨学金を提供しています。 この財団はまた、インターンシップ、ホスピタリティの専門家とのつながり、DCの学生のキャリアへの露出を促進します。
この組織は、学生に門戸を開き、キャリアへの露出と成功への道の必要性をインスピレーション、実際の経験、トレーニングの機会で満たすことにより、DCのホスピタリティおよび観光業界における人種平等の構築を支援しています。 若者に大学やキャリアをナビゲートするために必要なツールを提供することにより、彼らはまた、この業界をより良い方向に変える方法を知るためのより良い準備ができています。 AEFはまた、企業や個人がBIPOCの若者に時間、エネルギー、リソースを投資し、彼らのニーズや課題がどのように見えるかをよりよく理解する方法を提供することにより、専門家と協力しています。
内部の取り組み
DDCは、人種、性別、性的指向、宗教、民族にまたがる平等と機会の問題について話し合うことに焦点を当て、同僚の経験についての認識を促進することに焦点を当てたDEIタスクフォースを社内で開始しました。
「できることは常にたくさんあるので、このXNUMX年は、私たち自身の組織を見て、私たちがどのように運営し、どこで改善できるかを調べる機会でもありました。 私のチームがこれらの会話に参加し、真の変化をもたらすための重要な作業を続けていることを誇りに思います」とファーガソン氏は述べています。
パートナーコンテンツ