DCの多様な状況と人種平等とインクルージョンに焦点を当てることで、グループの使命を調整する方法について学びます。
ソートリーダーを活用するか、国に大きな影響を与えるグループと提携してください。 変化を推進するDCの組織と非営利団体の間で：ヒューマンライツキャンペーン、すべてのLGTBQの人々に平等な待遇を保証する、AAPI Hateを止めるシェフ、アジアの人種差別と戦うために資金を調達する地元のシェフの連合、障害者の権利を保護する全国障害者権利ネットワーク、議会のブラックコーカス、政策やその他のイニシアチブを通じてブラックコミュニティを推進し、全米女性経営者協会、米国汎アジア系アメリカ人商工会議所、ヒスパニック商工会議所など、多くのビジネスに焦点を当てた組織。
ムリエルE.バウザー市長が率いるDCの価値観は、すべて希望、愛、多様性、包括性に関するものです。 2021年、バウザー市長は地区初の 体系的な不平等を解体するための人種平等局、新しく任命されたチーフエクイティオフィサーのアンバーヒューイット博士が率いる。
「人種、信仰、性的指向、性同一性、経歴に関係なく、暴力や差別を恐れることなく、ワシントンDCで生活、仕事、遊びができるはずです」とバウザー市長は述べています。
歴史的に「チョコレートシティ」として知られているDCの主に黒人の人口は、44万人を超えるワシントンDCの住民の約700,000％を占めています。 市の住民の約60％が学士号以上を取得しており、米国の約175倍の割合です。また、XNUMXを超える大使館があるワシントンDCで、さまざまな言語が話されているのを聞くのが一般的です（その多くは無料で、パスポートDCのXNUMX月のXNUMXか月にわたるお祝い）。
同性結婚を合法化した2015年1954月の判決や、分離された学校を違憲と認定したXNUMX年のブラウン対教育委員会の全会一致の決定など、多くの画期的な決定が行われた最高裁判所を訪れてください。 米国議会議事堂と米国議会議事堂ビジターセンターを見学するか、ジョージワシントンを除くすべての米国大統領の本拠地であるホワイトハウスのそばを歩きます。
参加者が「レジャー」要素を取り入れようとしている場合でも、プランナーが会議の目的に合わせたオフサイト会場を望んでいる場合でも、DCには、我が国の歴史と、マイノリティやサービスの行き届いていない人々の多様性、公平性、包括性を促進する取り組みについて学ぶための選択肢がたくさんあります。 。 国立アフリカ系アメリカ人歴史文化博物館、国立アメリカインディアン博物館、国立アフリカ美術館、国立女性美術館はすべて、強力な展示とともにイベントスペースを提供しています。 ノースウェストの16ストリートにあるブラック・リブス・マター・プラザ、マーティン・ルーサー・キング・ジュニア記念館、またはフレデリック・ダグラスの邸宅での振り返りの時間を含めてください。
