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@johiattkim - 晚上的 DC 天際線

與霍華德大學的 Gaëlle Ivory 一起在工作場所使用代詞

發現代詞在工作場所使用的重要性

在工作場所第一次見到其他人時,像“他/他”和“她/她”這樣的代詞通常是根據一個人的名字或外表來假設的,但這些假設並不總是正確的,並且可能導致人們產生不同的認同感到被拒絕或不舒服。 在努力營造一個歡迎所有人的環境中,留心同事和客戶的代名詞是必不可少的。 我們與霍華德大學跨文化事務助理主任 Gaëlle Ivory 聯繫,討論正確使用代詞的重要性、代詞對一個人身份的推斷、性別包容性語言以及如何在工作場所使用代詞以創造更多包容的環境。

讓我們從你的背景、你的工作和你的代詞開始。

 

我的名字是 Gaëlle Amazan Ivory,我的背景是高等教育、學生事務以及多樣性和包容性。 我的代詞是她/她和他們/他們。 2007 年,我在天普大學攻讀本科,開始從事高等教育工作。 2013 年在雪城大學擔任助教,然後我於 2014 年開始從事高等教育專業工作。在這些職位中,我曾從事過學生事務並參與了包容性工作。 目前,我在霍華德大學擔任跨文化事務助理主任。

 

代詞有什麼作用?

一般來說,代詞的目的是代替名詞。 代詞的例子是她、它、我們和我。在高等教育中,我們使用代詞讓其他人在我們在場和不在場時都可以描述我們。 通常,我使用名字來稱呼他人。 當我選擇不使用名字時,代詞有助於指代他人。

 

為什麼代詞在商業世界內外都很重要?

代詞很重要,因為身份很重要。 每個人都有構成他們自己的品質,而這些品質對他們來說很重要。 我使用她/她和他們/他們的代詞,因為我覺得這些代詞代表了我的一部分。 每個人都有權自行決定他們使用哪些代詞,並且他們有權使用他們決定的代詞來稱呼他們。 在商業世界內外,人們彼此互動,如果使用得當,代詞可以幫助這些互動。

 

每次使用代詞時都要考慮一下。 每次你說“他”、“她”或“他們”之類的詞時都要考慮一下。 這些詞可以說構成了我們使用的大部分詞,至少在英語中是這樣。 這是另一點:有些語言的代詞看起來不同或根本不存在。 代詞在英語中尤為重要。 因為在英語中,代詞佔語言的很大一部分,所以正確理解和使用它們很重要。 最重要的是,使用他人與您共享的代詞稱呼他人很重要。

 

什麼是性別包容性語言?

性別包容性語言是指性別不是二元的概念。 通常,人們會提到“兩性”、“異性”或說“他或她”。 性別包容性語言認為性別是可變的,包括男性和女性以外的性別。 二元語言表明性別僅包括男性和女性,這消除了非二元性別。 性別包容性語言創造了一個承認和慶祝所有性別的環境。

 

在工作場所使用代詞有哪些技巧?

請注意,人們經常根據他人的外表和行為方式對性別做出假設。 這些假設可能是有害的。 在工作場所,最好建立包容性的空間,讓所有性別都感到安全和受到尊重。 當所有性別都感到安全和受到尊重時,代詞可以成為環境的自然組成部分。

 

提示1: 確保工作場所政策中包含多樣性、公平和包容性 (DEI),以確保營造不容忍歧視的環境。

 

提示2: 如果一個人不確定一個人的代詞,他們可以用自己的名字和自己的代詞介紹自己,然後問對方他們的代詞是什麼。

 

提示3: 如果一個人對另一個人的代詞有把握,那是因為這個人以前分享過他們。

 

提示4: 僅僅因為一個人與您分享他們的代詞並不意味著他們與其他人分享了他們。 當您收到某人的代詞時,還要詢問這是否是可以與他人共享的信息。

 

提示5: 在要求其他可選人口統計信息的工作場所文件中包含代詞。 這有助於規范代詞的使用。 此外,在電子郵件簽名中包含代詞。

 

提示6: 如果你犯了錯誤,不要氣餒。 如果你錯誤地對待某人,道歉,承諾不再重複錯誤並繼續做得更好。

 

提示7: 如果你認為你知道一個人的性別並且代詞與你想像的不同,請認識到你的想法是你自己對性別的假設的反映,而不是他們正確的代詞應該是什麼的反映。 毫無疑問地接受一個人的代詞。

 

提示8: 研究代詞. 語言總是在變化,保持最新的 DEI 工作是有幫助的。

 

 

 

 

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