華盛頓特區永續發展政策

作為華盛頓特區的官方目的地行銷組織，Destination DC 的使命 (DDC) 是推動美國首都成為商務、會議、貿易展覽、會議和休閒旅行的首選目的地。在這個過程中，我們的目標是產生經濟影響，創造新的就業機會並造福該地區的當地經濟和社區。 

 

透過與 1,000 多家會員企業合作，DDC 充當目的地的管家，並支持該市致力於為居民和遊客保持最健康、最綠色和最宜居的城市。

 

願景

DDC 將利用其在全球市場中日益強大的影響力，吸引世界各地的遊客來到該國首都。作為華盛頓特區的經濟發展組織，DDC 的目標是透過持續開發和執行整合行銷、溝通和銷售計劃來增加遊客消費並支持當地就業。作為哥倫比亞特區的可持續社區合作夥伴，DDC 秉承多元化、公平和包容的價值觀，歡迎所有遊客來到這座城市。 

 

DDC 確保旅遊、會議和活動產業為該市留下積極的社會、經濟和環境遺產。透過對其成員企業的管理，該組織將這座城市打造成一個安全、清潔和充滿活力的城市，造福子孫後代，從而確保這座城市對遊客和居民的長期吸引力。

 

永續性的定義

DDC遵循聯合國旅遊局關於永續旅遊的理念，將其定義為「充分考慮其當前和未來的經濟、社會和環境影響，滿足遊客、行業、環境和東道社區需求的旅遊業」。 DDC 將此定義應用於休閒旅行、會議和活動。 

 

承諾

DDC 確認了其在該市打造更永續的旅遊、會議和活動產業的整體願景，並確保其自身營運支持這一目標。 DDC 將每兩年對此永續發展政策進行一次審查，以確保與不斷變化的組織優先事項和行業最佳實踐保持一致。 

 

我們的團隊

真實再現

• DDC 透過宣傳城市文化和人民的多樣性和歷史，真實地講述目的地的故事。
• DDC 誠實、透明地展示其永續發展努力。 

能力建構和社區參與

• DDC 透過在城市的所有四個像限舉辦員工活動和郊遊來鼓勵社區參與。
• DDC 的內部永續發展工作小組除了為所有 DDC 員工提供年度培訓外，還在新員工入職期間提供永續發展培訓。 
• DDC 內部的多元化、公平和包容性 (DEI) 工作小組每月至少舉辦一次教育活動，以確保員工了解目的地及其遊客的文化差異、不同能力和整體多樣性。 
• DDC 為 DC 居民提供各種就業機會。我們的非營利組織美國經驗基金會與華盛頓特區公立學校系統密切合作，為年輕人提供飯店管理的課堂和在職培訓經驗。

 

目的

採購

• DDC 優先考慮本地供應商和企業進行所有活動和禮品相關的採購。
• 在向供應商發出徵求建議書時，DDC 的活動團隊提出了消除一次性塑膠並使用可重複使用和可持續材料的要求。 DDC 優先考慮提供在整個生命週期中產生價值的產品或服務的供應商。
• DDC 將旅遊復甦區立法產生的部分資金用於 DC 認證的商業企業。支出參數確保與婦女、少數族裔、LGBTQ+ 社群成員和其他傳統弱勢群體擁有的當地企業公平。 
• 對於辦公室內便利設施，DDC 選擇散裝或小包裝的物品。

公平

• DDC 確保從 DC 的所有八個行政區僱用員工。
• DDC 的 DEI 商業獎學金擴大了會員企業的人口組成，以確保所有群體都能獲得旅遊、會議和活動產業的經濟利益。 

 

地方

能源

• DDC 與其物業經理合作，監控辦公室的能源使用情況，並為未來的減排目標設定基準。 

水

• DDC 與其物業經理合作監控辦公室的用水情況，並為未來的減排目標設定基準。 
• DDC 鼓勵員工使用辦公室洗碗機而不是手洗碗碟。

浪費

• DDC 盡可能消除其辦公室內的一次性塑膠垃圾。
• DDC 在其辦公室為客人配備了更多可重複使用的設施，並為員工配備了生物基和可生物降解的材料。
• DDC 在其活動中張貼了有關分流流的清晰標誌。
• DDC 與供應商合作，在採購活動物品和客戶禮品時減少包裝。
• DDC 是電池等非典型物品的回收收集點，並將在適當的城市設施中回收這些材料，包括所有電子廢物。

碳

• DDC 支持物業經理實現華盛頓特區能源和環境部建築能源績效標準的合規目標。 
• 作為淨零碳事件協議的支持者，DDC 將開始計算範圍 1 和範圍 2 的排放量並制定基準。 
• DDC 為員工提供公共交通補貼，以減少組織的範圍 3 排放。混合工作場所政策減少了通勤的碳足跡。 
• DDC 提倡活動參與者搭乘大眾運輸工具。  

 

DC 目的地是淨零碳活動倡議的支持者。請參閱我們組織的建議 路 到2050年實現淨零排放。