관광 및 이벤트 산업에 영감을주고 변화를 일으키기위한 관광 다양성 문제 출시

성. 폴, 미네소타 -- TDM(Tourism Diversity Matters) 이사회 의장이자 Destination DC의 사장 겸 CEO인 Elliott Ferguson과 SearchWide Global의 TDM 설립자이자 사장 겸 CEO인 Mike Gamble은 오늘 전 세계적으로 진정성과 포용적인 리더십을 고취하기 위한 집단적 영향 모델을 발표했습니다. 관광 및 이벤트 산업. TDM의 사명은 모든 산업 이니셔티브와 협력 및 협력을 교육하고, 옹호하고, 참여하고, 권한을 부여할 다양성, 형평성 및 포용 관행을 촉진하는 자원이 되는 것입니다.

창립 파트너로는 ConferenceDirect Foundation, PHLCVB(Philadelphia Convention & Visitor Bureau) 및 SearchWide Global이 있습니다.

목적지 마케팅의 몇 안 되는 흑인 리더 중 한 명인 퍼거슨은 기업 환경에서 다양성 결핍과 허위 진술을 바로잡는 데 오랫동안 옹호해 왔습니다.

퍼거슨은 “인종차별을 다루는 것은 당신이 이끄는 방식에 영향을 미쳐야 합니다. 그것은 미국의 문제입니다.”라고 말했습니다. “많은 사람들이 이러한 문제에 처음으로 직면하기 때문에 우리는 눈을 돌릴 수도 없고 되돌릴 수도 없습니다. 팬데믹은 우리로 하여금 속도를 늦추고 인간이 되는 데 집중하도록 강요했습니다. 불편한 대화를 편안하게 받아들이고 집에서 뿐만 아니라 직장에서도 이런 대화를 나누는 것이 필요하다”고 말했다.

TDM의 XNUMX가지 안내 기둥에는 견습 프로그램이 포함됩니다. 인력 개발; 다양성, 형평성, 포용성(DEI), 연구 및 데이터. 목표는 관련 조직 및 산업체 및 주목할만한 연구 기관과 협력하여 관련된 모든 사람에게 영향력 있는 솔루션을 개발함으로써 플랫폼을 유지 및 확장하는 것입니다.

Gamble은 "Tourism Diversity Matters는 완전한 업계 참여와 참여를 통해 장기적인 솔루션을 만드는 데만 초점을 맞춘 전용 리소스입니다."라고 말했습니다. “이 분야에서 일어나고 있는 기존의 좋은 일을 대체하는 것이 아니라, 빛을 비추고 필요한 곳에 가치와 통찰력을 더하는 것이 의도입니다.”

그렉 디쉴즈(Greg DeShields, CDE, CHE) DEI를 대표하는 존경받는 리더이자 다문화 방문자 목적지로서 필라델피아의 이미지를 높이기 위한 이니셔티브로 간주되는 그렉 디쉴즈(Greg DeShields)가 전무이사로 임명되었습니다. 이 새로운 리더십 역할 외에도 그는 PHLCVB의 한 부서인 PHL Diversity를 계속 이끌 것입니다.

창립 이사회에는 다음이 포함됩니다.

• Brandi Baldwin 박사, Millennial Ventures Holdings CEO 

• Debra Blair, Temple University School of Sport, Tourism and Hospitality Management의 조직 다양성, 형평성 및 포용성 이사

• 레이 블룸, IMEX 회장

• Cathy Breden, CAE, CMP, CEM, EVP 및 COO, IAEE(International Association of Exhibitions & Events); EIC(Events Industry Council) 차기 회장

• Amy Calvert, 이벤트 산업 위원회(EIC) CEO

• Gregg Caren, PHLCVB 사장 겸 CEO

• 마크 쿠퍼(Mark Cooper), 국제 컨퍼런스 센터 협회(IACC) CEO; 행사산업협의회(EIC) 회장

• Melissa Cherry, Destinations International COO

• Roger Dow, 미국 여행 협회 회장 겸 CEO

• Christine Duffy, Carnival Cruise Line 사장

• Mike Gamble, SearchWide Global 사장 겸 CEO

• Al Hutchinson, 사장 겸 CEO, 볼티모어 방문

• PCMA 사장 겸 CEO Sherrif Karamat

• Michelle Mason, FASAE, CAE, CQIA, 회장 겸 CEO, Association Forum

• Brad Mayne, IAVM(International Association of Venue Managers) 회장 겸 CEO

• Lynette Montoya, 라틴계 호텔 협회 회장 겸 CEO

• 캐리 프리먼 파슨스, 의자, 프리먼

• Leah Smiley, Society for Diversity, Inc. 회장

• 브라이언 스티븐스, ConferenceDirect CEO

• Paul M. VanDeventer, MPI(Meeting Professionals International) 사장 겸 CEO

• Telesa Via, Kimpton 호텔 및 레스토랑 영업 부사장

• Carl Winston, 샌디에고 주립 대학 L. Robert Payne 호텔 및 관광 경영 학교 소장

Carrie Freeman Parsons는 “Tourism Diversity Matters는 현대사에서 가장 도전적인 순간으로 가득 찬 한 해를 재설정하고 치유할 수 있는 기회를 제공합니다. "저는 모두가 공평한 접근과 참여를 통해 포용적인 환경으로 나아가는이 중요한 협력에 참여하게되어 영광입니다."

계층적 파트너십 기회를 사용할 수 있습니다. TDM의 사명과 업계가 어떻게 참여할 수 있는지에 대한 자세한 내용은 Tourism Diversity Matters를 방문하십시오.

# # #

편집자 주: 요청 시 얼굴 사진 제공 가능

관광 다양성 문제에 대하여

TDM(Tourism Diversity Matters)은 DEI(Diversity, Equity and Inclusion) 이니셔티브 및 개념의 공동 리더로 설립된 501 C(6)로, 이 프로젝트는 인종 격차의 사각 지대를 해결하고 관광 산업의 의사 결정자에게 접근 권한을 제공할 수 있습니다. 다양한 인력을 참여시키고 유지할 보다 효과적인 다양성 및 포용 전략을 개발하기 위한 리소스 및 전술. TDM에서는 견습, 인력 개발, 다양성 평등 및 포용, 연구 및 데이터라는 관광 산업에 도움이 되는 활동의 네 가지 주요 기둥에 중점을 둡니다. TDM의 목표는 동료 업계 파트너 및 저명한 연구 기관과 제휴하여 플랫폼을 유지 및 확장하고 구현할 수 있는 솔루션을 만들어 조직의 성공에 기여하는 것입니다. Facebook, Instagram, LinkedIn 및 Twitter에서 TDM @TDM_Matters를 팔로우하세요.